摘要： 本文通过对珠三角地区的一家小型私营企业的参与观察和访谈，研究了工头的权力及其在劳资关系中的作用。文章认为，工头因为处于劳动力流动网络中的信息中介位置，技术交换网络中的单边垄断位置，以及组织体系内部的管理中介位置，所以具有了足以与企业主相博弈的权力。这种权力对劳资关系产生了重要的影响。文章将现状与《上海罢工》所描述的中国工业化早期的情况加以对比后认为，社会环境的不同以及工头权力的具体行使方式的不同，使其对劳资关系的作用结果产生了差异。
贾文娟. “工头”：权力来源及其对劳资关系的影响——一种历史比较的视角[J]. 社会杂志, 2006, 26(5): 134-157.
JIA Wenjuan. [J]. Chinese Journal of Sociology, 2006, 26(5): 134-157.
