金融发展是社会发展的重要组成部分。随着中国金融化进程的加快, 越来越多的研究开始关注金融化如何重塑社会。为了回答这一问题, 本文结合金融发展视角和权力结构视角, 构建了金融发展的不平等效应分析框架, 提出“最大化维持不平等”“有效扩大不平等”“有效缩小不平等”三种不平等效应, 并利用2007—2022年中国A股上市公司的数据进行了检验。研究显示, 非金融企业金融化会显著增大管理层与普通员工的收入差距:首先, 金融化深化了企业内部既有的权力结构, 一方面通过影响企业的投资转向抑制了普通员工的议价权力, 显著降低了普通员工的收入, 另一方面促使企业遵从股东价值至上的管理导向, 导致管理层议价权力的扩张和收入的提高;其次, 金融化虽然有助于企业经营绩效的改善, 但在既有权力结构下, 企业会将新增利润更多地分配给管理层, 普通员工在企业金融化中获益有限, 这也证明了“有效扩大不平等假设”。